職位描述：

一、基本要求

1.本科及以上學歷

2.戶口性質：北京

3.年齡27歲以下，人力資源或管理類相關專業

4.一年以上系統的人力資源管理經驗；

5.良好的溝通表達、組織協調、文字編寫、學習創新能力；

6.工作積極主動，認真負責，有條不紊；

7.團隊意識強、有責任心、踏實肯干

二、崗位職責

1.組織、開展職能范圍內的各項人力資源開發和管理活動；

2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；

4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5.維護和諧的勞資關系，規避用工風險，為公司各部門提供國家勞資政策提醒與解釋；

6.組織開拓和完善培訓、人事外包、體檢、福利等各類供應商；

7.協助直接上級完成部門其他工作。

三、福利待遇介紹：

試用期三個月，第一次簽訂的勞動合同為期三年。

試用期：享受五險一金及餐補。

轉正后：法律規定的五險一金，年休假，各項補助（餐補、通訊及交通補助、取暖補助、防暑降溫補助等），根據公司當年經營情況的年終獎金等等。

聯系方式：6599 9615  6599 9631

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